近來來，灣溪鄉(xiāng)黨委高度重視學習型黨組織建設，今年初又創(chuàng)設了“灣溪學習論壇”，并鋪以相關配套安排，使“學習論壇”成為學習型黨組織建設的強力助推器, 大大提升了學習氛圍和學習效果，有效加強了領導班子和黨員干部隊伍建設，有力推進了工作開展。

　　一、創(chuàng)新學習載體，激發(fā)參學動力

　　針對部分鄉(xiāng)機關干部無壓力無興趣學習的實際，鄉(xiāng)黨委認識到要想深入推進學習黨組織建設，就必須創(chuàng)新一種新的學習模式，使干部在督促中加強自學，在互動中提高興趣，在共同參與中增強壓力。通過認真調研和思考，“灣溪學習論壇”應運而生。鄉(xiāng)機關精心制作了“灣溪學習論壇”徽標，將學習室作為主陣地。論壇采取鄉(xiāng)領導班成員和干部輪流上臺講課為主，輔之以請進來講課，走出去聽課。內容主要是上黨課和業(yè)務、技能培訓等。每月至少安排一天集中學習，且必須有一堂黨課和一堂技能課。上課時，臺上臺下可互動，相互提問；講完課，則由干部對授課內容和授課質量進行講評。自今年初創(chuàng)辦學習論壇以來，共上課18堂，其中鄉(xiāng)干部室內上課13堂，到農業(yè)產業(yè)基地上課1堂，請計生局、司法局領導上課4堂。

　　二、科學配套安排，擴大“論壇”成效

　　為使“灣溪學習論壇”得以長期持續(xù)舉辦下去，鄉(xiāng)黨委還圍繞“論壇”作了相關配套安排，使每月舉辦的“論壇”得到干部的高度重視和充分參與，學習成效得以有效檢驗和鞏固。一是強化了組織領導和利益導向。鄉(xiāng)黨委成立了學習型黨組織建設領導小組及其辦公室，“學習辦”每月對鄉(xiāng)干部學習任務的落實情況進行一次督查，月底進行通報。根據考核情況，鄉(xiāng)黨委每年評選表彰若干名“學習型黨員干部”和“一人學一技”能手。并將評選結果作為鄉(xiāng)干部年度考核、評比優(yōu)秀共產黨員、輪崗交流、擔任中層干部和向上級推優(yōu)的重要依據。二是堅持開展“每月讀一本”活動。為使干部參與“論壇”有充分準備，并有較高質量，鄉(xiāng)里要求以50歲以下大專以上文化的鄉(xiāng)干部為重點，以鄉(xiāng)圖書室為主陣地，要求每人每月讀一本好書，撰寫一篇讀書心得。每月初，每人都要上報當月學習書籍，鄉(xiāng)“學習辦”匯總后張貼在公示欄，便于相互監(jiān)督落實。三是堅持每月開展一次述學評學和“學習之星”評選活動。為了檢驗干部的學習成效，鄉(xiāng)機關在每月舉辦“學習論壇”時，都要組織開展一次述學評學活動。即按年初確定的計生、綜治、農業(yè)、后勤四個大組，由每組推薦2名干部對本月所讀書籍進行述學，然后全體干部進行講評。講評完后，由全體干部無記名投票，產生當月3名“學習之星”，并給予一定的獎勵。每季度，還要進行一次黨的理論和業(yè)務知識考試。每月“學習之星”評選結果和每季度考試成績將作為年底評比“學習型個人”和年底對每個組進行學習獎勵的重要依據。四是堅持每月組織干部實踐學習一天以上。為使理論緊密聯系實際，進一步擴大“學習論壇”的成效，鄉(xiāng)黨委要求每名鄉(xiāng)干部每月用一天以上時間深入田間地頭或金銀花、油茶、葛根、石材加工等產業(yè)基地加強技能學習，通過實踐鞏固所學，實踐學習必須要有農戶和村干部簽名證實，鄉(xiāng)“學習辦”定期核查。通過拜鄉(xiāng)土能人學，與種養(yǎng)大戶、致富能手交友學等多種方式，現每名干部均不同程度掌握了1門以上實用技術。

　　三、轉化“論壇”成果，煥發(fā)全新活力

　　通過創(chuàng)新學習載體，鄉(xiāng)干部的學習壓力動力得以大大增強，并不斷獲得知識活水，從而煥發(fā)出全新的活力，精神面貌、黨群關系、工作局面都有了新改善。一是知識素養(yǎng)有了新提高。通過學習載體創(chuàng)新和堅持，鄉(xiāng)黨委狠抓學習的努力逐漸被黨員干部所認同和接受，使學習從“要我學”逐步轉變成“我要學”，從總是臺下聽轉變?yōu)闋幹吓_講，從應付學變?yōu)橹鲃訉W，從淺學變?yōu)樯顚W，學習之風蔚然興起。黨員干部的理論修養(yǎng)和富民技能、政策水平、業(yè)務能力等也得到了新提升。二是工作作風有新轉變。通過堅持舉辦“學習論壇”尤其是持續(xù)上黨課和群眾觀念的不斷灌輸，深化了黨員干部的民本意識，增強了密切聯系群眾主動性。鄉(xiāng)村兩級干部都按要求自覺開展了“交友交心”活動，即每名班子成員聯系10名以農民朋友，每位鄉(xiāng)干部聯系5名以上農民朋友，村兩委班子成員聯系3名名以上農民朋友，每名干部每月要到農民朋友家中走訪一次以上，談收成、拉家常，解決實際困難。農忙時節(jié)，還紛紛主動幫助無勞力戶、聯系戶搶栽搶收。實施了“金卡連心”工程，鄉(xiāng)里制作了金黃色便民聯系卡，印有全體班子成員和干部的姓名、職務、手機號碼以及相關承諾，鄉(xiāng)干部挨家挨戶發(fā)放。農戶有困難需政府解決時，只要打相關干部的電話，干部就會在規(guī)定時間內上門了解，并盡能力幫助解決。據統計，自今年來，全鄉(xiāng)干部進村入戶平均每月在15天以上，共為農戶辦實事、做好事150余件，其中全體鄉(xiāng)干部自發(fā)為一大病戶捐款3000元。如當前一段時間，干部都自覺沉在農村一線抓計生工作，開展汛期隱患排查和防災演練等，已有兩周沒有雙休。三是工作的創(chuàng)造性有新增強。通過堅持學習，黨員干部能較好地用理論指導工作，做到融會貫通，創(chuàng)造性地開展工作，解決了一些熱點難點問題。如為破解計生工作長期靠鄉(xiāng)村干部單打獨斗，缺乏群眾支持，成果難鞏固的困局，從去年6月起，我鄉(xiāng)深入開展了“廣交朋友摸實情，計生關懷解民困”活動，積極構筑人口計生工作統一戰(zhàn)線，通過深交朋友及早發(fā)現問題，通過親情關懷擴大利益導向，充分調動了農民群眾參與計生工作的積極性，從而使該項工作變被動為主動。